Le Droit du Travail au Sénégal
Le droit du travail est l’ensemble des normes juridiques qui régissent les relations entre un employeur et un travailleur. Au Sénégal, le nouveau Code du travail issu de la loi n° 97-17 du 1er décembre 1997 est la principale source du droit du travail.
Ce Code de 1997, modifiant et remplaçant celui de 1961, résulte de la nécessité de changement imposé par la nouvelle donnée économique mondiale.
Les principales innovations introduites dans le code portent entre autres sur l’affirmation du droit du travail, l’instauration d’un dialogue social dans les entreprises, la refonte de certaines procédures et leur allègement, l’institution d’une indemnité pour non-respect des formes du licenciement, l’institution légale du chômage technique, la restauration de l’apprentissage et l’instauration légale de la formation professionnelle, l’accroissement des compétences des délégués du personnel, la protection des personnes travaillant pour les entreprises de travail temporaire.